The US president has revoked a 1965 executive order, put federal DEI workers on leave and taken down diversity websites.
Story Published at: January 23, 2025 at 03:11PM
近日，美国总统宣布撤销一项自1965年以来的行政命令，这一决定在全国范围内引起了广泛的关注与讨论。同时，联邦政府的多样性、平等与包容（DEI）工作人员也被置于停职状态，相关的多样性网站也已被下线。这些举措标志着美国政府在社会多样性政策上的重大转变，可能会对各级公共政策及社会契约产生深远影响。
Story Published at: January 23, 2025 at 03:11PM
近日，美国总统宣布撤销一项自1965年以来的行政命令，这一决定在全国范围内引起了广泛的关注与讨论。同时，联邦政府的多样性、平等与包容（DEI）工作人员也被置于停职状态，相关的多样性网站也已被下线。这些举措标志着美国政府在社会多样性政策上的重大转变，可能会对各级公共政策及社会契约产生深远影响。
1965年的行政命令曾被视为推动美国社会多样性、加强平权机会的一项里程碑式政策。随着时间的推移，它为联邦机构制定多样性和包容性政策提供了法律基础，促进了不同背景人士在公共服务领域的就业与晋升。然而，在当前的政治环境中，这项政策的持续有效性引发了争议。
总统的决定对联邦DEI工作人员意味着什么？一方面，这一举措被某些团体视为朝着减少政府对多样性政策干预的一步，认为其可能有助于提升行业内的“公平竞争”。另一方面，批评者则指出，这种做法将削弱对历史上被边缘化群体的保护，可能会加剧社会的不平等与分裂。
同时，政府关闭相关多样性网站的行为也引发了广泛的质疑。这些网站曾是资源获取与信息传播的重要平台，其目的在于增强意识、提供支持以及促进多样性的倡导。关注这一变化的反对者认为，这一决定不仅是对社会公正倡导的打击，同时也阻碍了信息的公开与流通。
从长远看，撤销这一行政命令及相关政策的后果如何尚不可知。然而，这一系列的举动无疑揭示了当前美国政府在多样性与社会公正领域的立场变化，对未来的政策制定及社会动态将产生深刻影响。随着相关讨论的深入，公众对这一变化的反应及其影响亦将成为未来观察的重要内容。